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    关于做好2018年度浙江省151人才工程培养人员选拔工作的通知
    发布人: 发布部门:  发布时间:[2018-08-23]

    所有单位:

    根据《浙江省151人才工程(2011-2020年)实施意见》(浙江省委办公室[2011] 15号)和《浙江省151人才工程联席会议办公室关于做好2018年度浙江省151人才工程培养人员选拔工作的通知》(浙江联华办公室[2018] 2号)的精神,有关2011年省151名人才项目培训人员选拔的相关事宜是如下:

    一、选拔名额

    1.综合建议:省教育厅对我校分配的建议学位数为2个重点项目,一级为2级,二级为5级;

    2,行业特别推荐:全省医疗卫生领域培训专项,由省卫生和计划生育委员会组织,我校附属医院的分配数量为2个。

    附属医院(包括综合推荐和特别推荐),基础医学院和药学院的推荐候选人不超过4人,其他单位(学院)的候选人不超过3人。

    二、选拔条件

    省151人才工程培训人员必须热爱祖国,支持中国共产党的领导,恪守法律和纪律,有良好的道德品质,恪守科学和职业道德,有严谨的学术态度,有强烈的意识。专业精神,开拓创新精神。各类培训人员还必须具备以下条件:

    (1)关注资助人员

    1,专业知识深厚,创新能力强,学术技术水平在国内处于领先地位。公司领导的创新团队在国内外同行中具有一定的发展优势。经过培训,具有成为省级专家和两院院士的发展潜力。

    2.在国民经济和社会发展相关的重点学术和技术领域做出突出贡献。作为主持人,他获得了省部级科技成果奖,或取得了突破性的技术创新成果,为全省产业发展做出了重要贡献。

    3,目前,作为主要负责人,承担国家重大科研任务,科技计划和工程项目,或承担对行业发展有重大影响的研发和创新项目,预计取得重要成果或突破性进展。

    4.年龄一般低于50岁(1968年1月1日以后出生)。如果有出色的表现和训练潜力,可适当放宽年龄。

    5.不再推荐从省151人才项目获得重点资金的耕种者。

    (2)第一级培训人员

    1.专业知识扎实,学术视野广阔,可以追踪主题的前沿。学术和技术水平处于省内外同行的先进水平。团队的核心是强大的行动,并选择了国家人才项目的发展潜力。

    2.作为主要成员,承担了国家重大科技计划,重点项目,基金资助项目等,或负责省部级主要平台承运人和工业研发项目,并已获得省级或部长级科技成果奖励或其他影响。社会奖励取得了显着的经济和社会效益。

    3.年龄不满50岁(1968年1月1日以后出生)。

    4,符合年龄要求的亿人才项目国家申请者,国家杰出青年科学基金获奖者,长江学者特聘教授,省高等学校特聘教授(钱江)学者们可以直接包括在内。第一级是培养,不占用指标,不提供重复资金。

    (3)二级培训人员

    1.具有较高的学术和技术素养,可以支持全省的学科建设,产业发展和科技创新。它在省内外同行中享有很高的声誉。它已经接受过培训,可以在该省拥有151个人才项目的第一级,等等。高水平的发展潜力。

    2.作为主要成员,承担省部级重点项目,基金资助项目等,或负责省部级平台承运人,或主持规模以上企业重大工业技术创新项目。 ,并实现了高水平的创新。

    3.年龄不满45岁(1973年1月1日以后出生)。

    4.符合申请人年龄要求和“长江学者奖”青年学者项目获奖者的全国优秀青年科学基金获奖者可直接列入二级培训,不考虑指标,没有重复的资金。

    (4)国家和省“千人计划”入选人员,国家和省“百万计划”入选人员不再重复推荐。

    (5)为了做好工程梯的培育,省151人才项目将获得资金和一,二级培训人员,一般来自省151人才项目,下一级培训人员,或青年省级以上人才工程领导后备人才。或由各级城市重大人才项目的高层人员推荐。

    依托省重点创新平台建设或省级以上重大项目引进的高层次人才,或其他尚未入选各类人才培养项目的人才,但有突出贡献或重大创新和潜力培训,由省主管部门推荐,专家评审,或直接报告相应的培训水平。

    三、其他推荐选拔事项

    (1)省151人才工程是一个高级人才培养项目。选择申请人的单位应提出明确的培训目标和具体的培训措施。申请人的培训目标是推荐的必要条件,并纳入选拔评估指标体系,是培训期间的重要依据。

    (2)今年的选拔工作将继续以学术,应用,学术和重型申请人为基础,采用不同的评估方法。申请的目标可以根据他们从事的专业工作的性质来选择。申报类型。学术申请者专注于创新理论成果,学术研究等;申请型申请人进一步提高经济效益和社会效益评价,更突出行业和市场认可度;学术应用和沉重的报告人员考虑到以上两个方面的表现。

    四、推荐选拔程序

    (1)申请目标在“浙江省高层次人才工程管理平台”(网址:http://gccrc.zjhrss.gov.cn)注册,并根据提示完成注册。

    (2)申请人选择申报计划,根据个人申请的类型,填写相应的评估标准,填写在线《浙江省151人才工程培养人员推荐人选申报表》,上传相关附件材料的扫描件,并在审核后提交。同时,将《浙江省151人才工程培养人员推荐人选申报表》的一份副本和附加的辅助材料打印到您的设备。

    (3)单位审阅并总结上述材料排序推荐后,填写《2018年度浙江省151人才工程培养人员推荐人选情况一览表》,并在8月31日前向人事办公室报告。

    联系方式:天钢86613535

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